insercion  

La Universidad Técnica del Norte, dispone de 6006 graduados, en las diferentes carreras que la UTN oferta, en la actualidad existe un alto porcentaje de profesionales a nivel nacional que salen de la universidad y no han logrado conseguir empleo o al menos el empleo que actualmente desempeñan no tiene ninguna relación con la carrera que estudiaron durante 5 años en el caso de ingenierías y otras ciencias, es por eso que direccionados con el objetivo 9 del Plan Nacional del Buen Vivir del actual gobierno “Garantizar el trabajo digno en todas sus formas”, es necesario reactivar estrategias que permitan consolidar el bienestar de nuestros graduados.

 Existe la necesidad de centralizar las oportunidades laborales que permita evitar el aislamiento y la vaga información que en la actualidad se presenta, las empresas necesitan un lugar donde puedan proponer sus ofertas laborales y los graduados de la UTN apliquen a las mismas, la estabilidad laboral y una mejor calidad de vida, es prioritario para nuestros graduados y egresados, el problema se centraliza en como fomentar alianzas y oportunidades con las empresas públicas y privadas del país e inclusive del exterior para brindar acceso al proceso de inserción laboral.